Valores de una empresa – término, significado y ejemplos

Te explicamos qué son los valores corporativos y qué significan. Lista de ejemplos de valores y su definición.

valores corporativos
Después de todo, una organización tiene el espíritu de quienes trabajan en ella.

¿Cuáles son los valores de la empresa?

Los valores de una empresa son el conjunto de principios éticos y profesionales a los que alinea sus actividades y eso de alguna manera significa el espíritu de la misma. Los valores son la “personalidad” de la empresa, ya que en seis o siete términos (no conviene elegir muchos más), resumen su forma de operar.

Los valores no deben reflejar ni el deseo ni la expectativa de los directores o fundadores de la empresa, ni las tareas concretas de la empresa (todo lo cual es parte de su misión y visión), sino los principios éticos reales y actuales sobre los cuales se establece la cultura de la empresa.

Para formular o encontrar los valores de una empresa, basta con buscar respuestas a algunas preguntas:

  • ¿En qué creemos como empresa?
  • Si la empresa fuera un individuo, ¿cómo sería?
  • ¿A qué aspectos de nuestro comportamiento prestamos más atención?

Un conjunto de valores claramente definidos Será crucial comunicar las expectativas éticas y profesionales al equipo. que la empresa espera de ellos como individuos y funcionará como una forma de educación empresarial dentro de la empresa. Después de todo, una organización tiene el espíritu de quienes trabajan en ella.

Ver también: Políticas de una empresa

¿Por qué son importantes los valores de la empresa?

Sin valores claramente definidos y, lo que es más importante, valores bien establecidos en sus empleados, una empresa tendrá una imagen pública errática o errática, lo que significa que sus clientes e inversores no están seguros de qué tipo de comportamiento esperar de ella. Todo esto daña la credibilidad de la empresa y en tiempos de redes sociales y fidelización de clientes no hay nada más importante Convencer al grupo objetivo de que pueden confiar en la organización.

No existen valores buenos y malos per se, es simplemente una cuestión de actitud hacia hacer negocios, que sin embargo tendrá consecuencias tanto internas como externas para la organización.

Ejemplos de valores de la empresa

valores de una empresa
El trabajo en equipo sirve para ejercer la tolerancia, el respeto y la consideración.

Algunos ejemplos de valores corporativos son:

  • Calidad. Es simple y común prometer calidad, pero comprometerse significa insistir en los procesos hasta que el producto o servicio sea el mejor posible, no conformarse con menos.
  • Solidaridad. Ayudar a los necesitados, anteponer el bienestar colectivo al beneficio, saber frenar la competitividad empresarial dentro y fuera de la organización.
  • Responsabilidad. Esto significa una mezcla de gratitud, lealtad y sinceridad, que en un sentido comercial es sinónimo de compromiso social y social no solo con los clientes sino con la sociedad.
  • Confianza. Dar es recibir. La confianza tiene que ver con creer en la palabra prometida y en los buenos deseos de la otra persona, aunque en última instancia se asocie a la decepción oa una mayor autoexigencia.
  • Cooperación. En tiempos de extrema individualidad, el liderazgo conjunto y el trabajo en equipo se convierten en un valor muy demandado que sirve para practicar la tolerancia, el respeto y la consideración.
  • Sinceridad. La honestidad empresarial tiene que ver con la comunicación transparente, la rendición de cuentas y el trato honesto con el público y la clientela asegurada.
  • Originalidad. Sigue tu propio camino, incluso si implica riesgos y mayores exigencias.
  • Competitividad. Esforzarse por ser el primero en llegar a la meta como meta lo más rápido posible.
  • Sencillez. Opte por los procesos simples, los más simples, los más manejables y simples posibles sin sacrificar el logro de los objetivos comerciales.

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