Recursos de una empresa – concepto, tipos, ejemplos y características

Te explicamos qué y cuáles son los recursos de una empresa y cuáles son sus características: humanos, financieros, materiales y técnicos.

recursos de la empresa
Los recursos de una empresa incluyen todo, desde el conocimiento hasta la maquinaria.

¿Con qué recursos cuenta una empresa?

Las organizaciones y empresas, así como las personas, disponen de un conjunto limitado de recursos con los que desarrollar su negocio o, lo que es lo mismo, con los que alcanzar sus objetivos a corto y largo plazo.

La mayoría de estos recursos son parte de su patrimonio, lo que significa que le pertenecen o al menos están a su disposición. Por tanto, una buena gestión de los mismos redundará en mejores o peores resultados.

Los recursos de una empresa son los diferentes elementos que intervienen en la cadena productiva. Su presencia es fundamental para asegurar la conservación de un producto, es decir, para asegurar la continuidad del ciclo económico de la empresa.

Algunos intervienen directamente en el proceso, es decir, sirven para convertir la materia prima en bienes elaborados. Otros sirven para garantizar el suministro de los mismos o, en su caso, para permitir la modernización de otros recursos y así mantener la empresa al día.

Aunque más adelante los detallamos en sus respectivas y específicas áreas, los recursos de una empresa se clasifican desde un principio en dos tipos:

  • Recursos tangibles. Aquellas que se pueden tocar, acumular, almacenar y mover, es decir, concretas y físicas, como es el caso de las máquinas o el dinero.
  • recursos intangibles. Los que no se pueden tocar, ya que no son físicos ni concretos, pero no por ello menos valiosos, como es el caso de la información, el talento humano o los llamados pericia (saber cómo hacer mejor las cosas).

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recursos humanos

Recursos de la empresa Recursos humanos Empleados
Los empleados pueden intervenir en la producción o asumir otras tareas.

El recurso más importante y más importante de toda organización es su gente, es decir sus trabajadores humanos, en sus diversos cargos, cargos y sectores dentro de la empresa. eres tú son responsables de la ejecución, control y seguimiento de la producciónincluso en entornos altamente automatizados.

Aparentemente, Eres el único recurso de la Compañía que no te pertenecetampoco es parte de su herencia, sino que forman su fuerza de trabajo a cambio de un salario, es decir algo así como un arrendamiento de capacidad de trabajo.

Los recursos humanos pueden ser más o menos especializados y dedicados al proceso productivo. per seoa labores de dirección y control que garanticen su continuidad.

Al mismo tiempo, Sus talentos y habilidades forman un activo intangible de la empresa., que a través de varios procesos de formación, p. B. estudiar o adquirir experiencia, se puede mejorar. Cuanto más conocimiento y experiencia acumule un trabajador, mayor será su salario.

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recursos financieros

Los fondos se entienden como fondos de capital, es decir la cantidad de dinero retenida en los activos de la empresa, incluidos todos sus activos líquidos, así como su capacidad para endeudarse o captar capital a través de financiación externa. Esto puede ser dinero, bonos, acciones, instrumentos de crédito, etc.

recursos financieros son la clave para poner en marcha el resto de los recursos de la empresa y forman el combustible que mantiene en marcha el ciclo productivo. Por ello, su correcta gestión es clave en beneficio de la organización.

recursos materiales

Recursos de una empresa recursos materiales instalaciones comerciales
Los recursos materiales incluyen muebles, herramientas, bienes, etc.

recursos materiales son los bienes tangibles que forman parte del patrimonio de la empresaya sea móvil o inmóvil (es decir, pueden o no cambiar de ubicación).

Esto incluye bienes inmuebles, todas las máquinas (máquinas, computadoras, etc.), equipos de trabajo, vehículos y también el conjunto acampar o almacén de materias primas y productos terminados.

Este tipo de recursos apoyar materialmente el proceso de producción. En algunos casos, permiten cierto margen de maniobra en términos de eficacia, rapidez o precisión, ya que no es lo mismo fabricar un producto con herramientas que hacerlo sin ellas.

Recursos técnicos o tecnológicos

En este caso nos referimos a los sistemas, procesos y conocimientos que permiten a la organización llevar a cabo el proceso de produccióno al menos ejecutarlo de cierta manera (porque no es lo mismo saber qué hacer que improvisar).

Los recursos tecnológicos pueden ser tangibles o intangibles, ya que van desde herramientas físicas hasta sistemas informáticos, el conocimiento que maneja el negocio (p.

La producción no suele depender directamente de este tipo de recursos, pero tiende a tener un impacto muy alto sobre ellos. ofertas mayores…

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