Qué es, concepto, ejemplos, tipos de competencias

Te explicamos qué es la competencia y qué significa en diferentes ámbitos. También algunos ejemplos de este término.

competencia
La competencia tiene lugar en diferentes áreas del hombre y de la naturaleza.

¿Qué es la competencia?

La competencia se puede definir como la dotación que tiene una persona que consiste en habilidades, destrezas y habilidades con quien tiene que realizar una actividad o cumplir una meta en el campo profesional, académico o interpersonal.

También se utiliza el término competición para referirse a ella. contextos específicos en los que dos personas, equipos o empresas se relacionan en un medio y tratan de superarse mutuamente. Por ejemplo: una competición deportiva donde cada competidor intenta llegar a la meta antes que otro.

Además, la competencia puede ser de naturaleza biológica, cuando uno o más individuos de la misma o diferente especie se enfrentan para obtener el mismo recurso.

Ver también: competitividad

competencia economica

En el ámbito económico, el término competencia se refiere a situaciones que se dan dentro de un mercado en el que existen varios oferentes y compradores de un producto o servicio.

en una competición Las empresas de la misma categoría intentan posicionarse frente a otros competidores ofreciendo facilidades u oportunidades que otros no tienen. Las empresas desarrollan estrategias que le permiten diferenciar su producto del de la competencia.

Para ser competitiva, una empresa debe esforzarse por minimizar los costos, maximizar las ganancias y diferenciarse.

Competencia en el mercado: perfecta e imperfecta

Dentro del mercado existen dos tipos de competencia que se diferencian según el papel que juegue el mercado en el mismo.

  • Competencia perfecta. Ocurre cuando hay muchas empresas que venden un bien o servicio y muchos solicitantes. Dado que la oferta y la demanda están en equilibrio, el precio mayormente bajo está determinado por el mercado y no por los postores o compradores. En este tipo de competencia ideal, no existen restricciones a la entrada de nuevos postores al mercado.
  • competencia imperfecta. Ocurre cuando hay pocas empresas que ofrecen un bien o servicio, lo que les da el poder de controlar los precios. El caso más extremo de competencia imperfecta es el monopolio, una situación de mercado en la que solo una empresa proporciona un bien o servicio y, por lo tanto, tiene el control del mercado. El oligopolio es otro caso de competencia imperfecta, donde solo hay unos pocos oferentes por un bien o servicio, por lo que el precio lo establecen los oferentes y no el libre juego de la oferta y la demanda.

Competencia en Biología

competencia en biología
Los seres vivos pueden competir por alimento, territorio o pareja.

La competencia en términos biológicos se refiere a la relación entre individuos de la misma o diferente especie que intentan acceder a los mismos recursos (comida, territorio, mate).

La competencia entre miembros de la misma especie se denomina competencia intraespecífica, y la competencia entre individuos de especies diferentes se denomina competencia interespecífica.

Dependiendo de la interacción que ocurra entre los individuos, la competencia puede verse así:

  • Por interferencia. Es un tipo de competencia directa en la que uno o más individuos utilizan la violencia para impedir que otro acceda a un recurso, se reproduzca o habite un territorio.
  • A través de la explotación. Es un tipo de competencia indirecta en la que dos personas utilizan el mismo recurso (alimento, luz solar) de manera que el hecho de que solo uno lo obtenga significa escasez para el otro.

Más en: Competencia en Biología

competencia interpersonal

Las personas a menudo compiten sanamente con amigos, familiares o asociados cercanos cuando juegan un juego de mesa o practican un deporte. Juega juegos competitivos ayuda a promover el desarrollo y crecimiento de las personasya que se crea el ambiente para compartir puntos de vista, generar motivación y comprobar si el esfuerzo merece la pena.

competencia de trabajo

Las habilidades profesionales se relacionan con la capacidad de una persona para realizar una tarea específica y lograr objetivos requerido por la empresa u organización en la que trabaja.

Las habilidades, aptitudes y actitudes del trabajador son factores que influyen en la medición del desempeño y desarrollo en el contexto laboral. Estos factores se dividen en:

  • ajustes. Son las habilidades que tiene un trabajador en cuanto a actitud, valores y disposición.
  • piezas instrumentales. Son las habilidades que tiene un trabajador, lo que sabe hacer.
  • Cognitivo. Son las competencias que tiene un trabajador en el campo del saber, es decir lo que sabe o sobre lo que sabe. Este conocimiento puede provenir de la experiencia personal, los estudios o la experiencia laboral previa.

El desarrollo de habilidades profesionales tiende a convertirse en un motor de crecimiento, creando ambientes de trabajo dinámicos y exitosos. Además, es importante afrontar retos y alcanzar objetivos.

competencia educativa

Dentro del dominio de aprendizaje, la competencia se representa como La suma de las habilidades, conocimientos y actitudes que…

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