Concepto, tipos, propiedades y ejemplos

Te explicamos qué es una entrevista, sus participantes, el objetivo y las características de cada tipo. También varios ejemplos.

entrevista
Una entrevista puede ser profesional, periodística o clínica.

¿Qué es una entrevista?

Una entrevista es un intercambio de ideas u opiniones a través de la conversación ocurre entre dos o más personas. Todas las personas presentes en una entrevista están hablando de una pregunta específica.

Se pueden distinguir dos roles dentro de una entrevista:

  • Entrevistador. Cumple la función de conducir una conversación y plantea el tema a tratar a través de preguntas. Al mismo tiempo, inicia y cierra la entrevista.
  • entrevistado Es alguien que se somete voluntariamente al interrogatorio del entrevistador.

Hay entrevistas de trabajo, entrevistas de periodistas o entrevistas clínicas. Ellos son todos mutuamentees decir, en ella el entrevistador presenta un interrogatorio estructurado o una conversación totalmente libre con el entrevistado.

Su propósito es recopilar información u opiniones específicas. Como guía, el entrevistador suele utilizar un formulario o esquema con preguntas.

Ver también: informe

tipos de entrevistas de trabajo

entrevista estructurada

Una entrevista formal y estructurada se caracteriza porque se realiza de forma estandarizada; en su Se hacen preguntas que antes se pensaban y que van dirigidas a un entrevistado concreto que responde concretamente a lo preguntado.

Por esta razón, El entrevistador tiene libertades limitadas. a la hora de formular las preguntas, ya que estas no pueden derivarse de la propia entrevista, sino de una encuesta realizada previamente.

Sus ventajas incluyen:

Sus desventajas pueden ser:

  • Esta técnica tiene Restricciones para profundizar en un tema que surge en la entrevista porque sigue un cuestionario predeterminado que no permite que el diálogo fluya con naturalidad.

Entrevista no estructurada y libre.

Diferente de la entrevista estructurada es una entrevista no estructurada es flexible y abierto porque aunque hay un objetivo de investigación que impulsa las preguntas, no se espera profundidad ni orden de contenido de las respuestas.

En este tipo de entrevista, el entrevistador es responsable de formular las preguntas, pero (a diferencia de la entrevista formal) no debe seguir un horario cómo tomar las preguntas y cómo formularlas.

A menudo, la espontaneidad y el periodismo moderno conducen a un diálogo libre que genera temas de discusión que surgen en el flujo de la conversación.

Sus ventajas son:

  • Es adaptable y libre y se logra un clima agradable lo que permite profundizar en las áreas de interés.
  • Permitir la pregunta si el encuestado mencionó un tema interesante.

Sus desventajas incluyen:

  • A medida que los temas tienden a expandirse, Es caro por el tiempo dedicado por el entrevistador.
  • Se requiere gran técnica e información sobre el tema a tratar, para tener argumentos y opiniones que permitan profundizar y dialogar.

Dentro de este tipo de entrevista encontramos la siguiente división:

  • entrevista en profundidad
  • Entrevista enfocada
  • Conversación enfocada

Muestras de entrevistas

Ejemplos de entrevistas clínicas
Se lleva a cabo una conversación clínica entre el médico y su paciente.

entrevistas de trabajo

En muchos casos antes de acceder a un trabajo Las entrevistas generalmente se realizan para conocer al solicitante. y averigüe si tiene las habilidades requeridas para el puesto.

Generalmente, Antes de acceder a una entrevista, se requieren unos pasos previos, como la entrega de cartas de recomendación o CV. Este tipo de entrevista suele reunir a la persona que solicita el puesto de trabajo y un representante de la empresa o institución a la que quiere acceder.

La entrevista se puede estructurar cuando finalizado una serie de preguntas a responder; o no estructurado cuando existe un diálogo más fluido o natural entre el entrevistador y el entrevistado. En general, sin embargo, es mayoritariamente mixto, es decir, el encuestado responde a ciertas preguntas dadas, pero se vuelven a hacer preguntas abiertas, sin un orden fijo.

entrevistas de trabajo Pueden ser individuales o colectivos (cuando varios solicitantes son entrevistados al mismo tiempo). También hay entrevistas de panel donde hay múltiples entrevistadores para un solicitante.

Más en: Preguntas típicas de una entrevista

entrevistas periodísticas

entrevistas periodísticas servir como medio testimonial para dar credibilidad a un informe o análisis en particular. A menudo se utilizan como introducción a un tema o como material de investigación o análisis específico.

estas entrevistas Puede estar preprogramado O salen de la nada (Son de uso común en periodismo policial, político y deportivo).

Hay varios tipos de tipos de este tipo de entrevista:

  • entrevistas de opinión. Tipo de entrevista donde queremos obtener la opinión del encuestado. A menudo no se hacen preguntas, solo comentarios…

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